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合同、工资、转会等方面将进行重大改革CBA将迎巨变

发布日期:2019-12-11 18:52:03 来源:济南农业资讯网

合同、工资、转会等方面将进行重大改革CBA将迎巨变

原标题:CBA将迎巨变

 这个沉寂的CBA休赛期终于有了震撼的消息。昨天,一份名为《中国男子篮球职业联赛球员注册及转会规定(试行)》的文件迅速流传。CBA球员的注册、转会、合同、工资等问题都有了全新的改革方向。在姚明上任中国篮协主席后,这次新政可以说对联赛的影响最为深远。

新规新开辟“五类合同”

新规首先对国内的球员的合同进行规范,一共分为5类,这对所有本土球员的工资结构和合同类型都做了规划。这5种合同分为A类新秀合同、B类保护合同、C类常规合同、D类顶薪合同和E类老将合同。

例如一名首次进入CBA的球员小明,如果他在20岁前和球队签约,可以签一份两年期的合同,即便是超过两年的合同,也只能签到22岁为止。而这份合同中的60%薪水受到保障。

当小明的新秀合同期满后,俱乐部享有优先续约权,俱乐部可以和小明签约B类或C类合同,或可允许球员转会。这份合同最长年限为5年,有80%的薪水受保障。

小明的第二份合同到期后,俱乐部依然可以优先留下球员,但包括小明在内,球队只能最多留下3名这种球员。这时,小明就可以拿到D类合同(即顶薪合同)。这份顶薪合同是全队最高薪水,最多签5年,而每年工资涨幅不低于10%,且是全额保障合同。

值得一提的是,所谓顶薪合同球员,每支CBA球队可以签3人。顶薪有多高?按规定,排名前3位的顶薪球员应至少比第4位多50万元。

当小明步入职业生涯末期(34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上),他可和原俱乐部签两年或两年以下的老将合同,俱乐部也不再享有优先续约权,球员可选择自由转会。

这5类合同,基本上将所有球员的职业生涯都包括进去了。据悉,CBA将会逐渐推进工资帽制度。

按照计划,CBA公司将在2018~2019赛季推出《标准合同》(测试版);在2019~2020赛季完成第一次修订,推出《标准合同》试行版;在2020~2021赛季完成第二次修订,推出《标准合同》正式版。球员已签订的合同随着合同版本的更新自动升级。

“培养费”成为讨论焦点

这份试行版的规定对球员转会也有一些规定:比如,当小明第2份合同到期后,球队如果不肯顶薪跟他续约,他可以选择转会,但新东家要向老东家支付“培养费”。而对于要签老将合同的球员和球队来说,就不存在培养费了。

培养费怎么支付呢?合同期满后完成转会,新俱乐部要向原俱乐部按照球员新合约的年平均工资(不含奖金)支付培训费。大学生球员参加选秀被选中,不用支付培养费,如果是上大学前被认为是俱乐部自行培养的球员,在选秀中选中该球员的俱乐部,在签约前就要向原俱乐部支付培养费。郑州癫痫病的在家治疗方法淮安怎么找到能治的癫痫医院哈尔滨治疗癫痫病正规医院